公司介紹
資陽本色人力資源服務有限公司堅持專注人力資源服務，成立至今秉承著“誠信為您服務，衷心為您解憂”的宗旨，先后為全國600多家企業提供優質的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業，服務外包重點培育單位等授信和表彰。
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服務范圍
人才派遣
勞務外包
人事勞務事務代理
職業培訓
獵頭服務
企業管理咨詢
業務優勢
目前與本色人力建立人事外包合作客戶近600多家，雇員數萬人。
人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務。
為求職者提供最全、最新、最準確的企業職位招聘信息，為企業提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務，為企業和求職者搭建最佳的人才招募和人才培訓渠道。
為什么要使用人力資源公司？
一、降低企業用工成本
1、合理的規避用工風險，降低勞務糾紛（勞務關系糾紛）
2、除管理費用外，不需要為派遣員工額外支付其他計劃外的費用。
3、人事管理更便捷專業。
4、勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支。
5、生產淡季合理減員、旺季及時補充，降低企業用工成本，減少企業負擔。
二、我們的優勢
1、高效的招聘機制可提高企業運轉效率，使企業得到良性發展，讓企業更具有市場競爭力。
2、代買社保：提高企業HR的工作效率；招聘外包：HR可著重建立企業文化，處理員工關系，提高企業凝聚力。
3、可降低企業各方面成本：
管理成本：管理成本降低主要體現在用人單位不必增加專門的人力資源管理人員對員工進行管理，而將這一任務全部交由第三方派遣機構。
納稅成本：根據《稅法》規定，企業支付給員工的工資超出應納稅工資額外部分，需繳納企業所得稅，這對企業來說是一筆很大的開支。采用人事外包的用工方式，可在維持相同的工資水平下，將支付
給員工的工資和福利通過第三方派遣機構轉發，從而改變企業納稅的稅種性質，降低企業的納稅成本。用人單位成本降低的同時，企業利潤不但沒有降低，反而增加。
人力資源戰略更加重視宏觀把握，弱化微觀層次精力支出，人力資源管理是一種即重視宏觀發展方向，又需要處理很多復雜瑣事的事物。如果將人事外包，必然會省去一系列復雜的微觀程序，如人員招聘、異地人才引進、檔案接轉、流動手續辦理戶口落實、建立員工檔案、員工工資（獎金）的統計和發放，已經各類社會保障建立及繳納、工傷申報、勞務糾紛處理等。由此，企業可以更加關注人力資源宏觀理念的制定及實施，使得企業人力資源能夠充分滿足企業發展的需要，從而不再受企業人員編制的影響，也使得企業真正能夠實現“用人不管人，增效不增支”的效果。
